Văn hoá
Team Chiến Lược
Không chỉ cùng nhau giao dịch — chúng tôi cùng nhau rèn tư duy, giữ kỷ luật và trưởng thành trong một môi trường có tiêu chuẩn.
Văn hoá TCL không tồn tại để trang trí. Văn hoá ở đây được thể hiện qua cách đúng giờ, cách học, cách giao tiếp, cách quản trị cảm xúc, cách phụng sự khách hàng và cách đồng hành cùng nhau trong giai đoạn thị trường biến động.
Văn hoá không phải khẩu hiệu.
Văn hoá là cách chúng tôi hành động khi thị trường biến động.
Trong giao dịch hàng hoá, áp lực đến từ giá, tin tức, lợi nhuận, thua lỗ và cảm xúc con người. Nếu không có văn hoá, một đội nhóm rất dễ rơi vào hô hào, cảm tính, thiếu trách nhiệm hoặc chạy theo kết quả ngắn hạn.
Team Chiến Lược xây dựng văn hoá để mỗi thành viên biết mình cần cư xử thế nào, tư vấn ra sao, học tập như thế nào và đồng hành với khách hàng bằng tinh thần trách nhiệm.
Không lấy lợi nhuận
làm lời hứa
Không lấy cảm xúc
làm phương pháp
Không lấy cá nhân
làm trung tâm
TẬP THỂ VỮNG VÀNG
Nền tảng văn hoá của TCL
Nếu văn hoá là phần rễ, thì One Team – One Vision – One Mission chính là bộ rễ giữ cho TCL không bị cuốn trôi bởi biến động, cảm xúc và áp lực ngắn hạn.
ONE TEAM · ONE VISION · ONE MISSION
One Team
Một đội ngũ
- Chung một chí hướng làm nghề giao dịch hàng hoá
- Tự hào là thành viên của đại gia đình Apex
- Bầu không khí như lớp học để cùng nhau mài giũa kiến thức
- Tình cảm như gia đình để sưởi ấm, động viên nhau lúc thị trường nung lửa
- Kỷ luật như quân đội để giữ vững nguyên tắc đã đề ra, không buông thả theo cảm xúc
One Vision
Một tầm nhìn
- Khai sáng tư duy tài chính cho cộng đồng
- Nâng tầm hình ảnh nghề nghiệp của các nhà giao dịch Việt Nam
- Kiến tạo những con người tự do, tự tại cho xã hội
One Mission
Một sứ mệnh
- Giao dịch bình an trong mọi bối cảnh thị trường
- Lợi nhuận vững vàng thông qua kế hoạch và quản lý rủi ro
- Trưởng thành mỗi ngày về cả tư duy lẫn phong cách sống
KIM CHỈ NAM HÀNH ĐỘNG
3 giá trị cốt lõi của TCL
Một tổ chức chỉ thực sự bền khi bên dưới kỹ thuật là một lõi giá trị đủ mạnh để giữ con người ở lại, trưởng thành và biết cách nâng đỡ nhau.
Bàn tay lớn dắt bàn tay nhỏ
“Không để người mới phải trả giá bằng những bài học mà người đi trước đã trả học phí rồi.”
- •Người đi trước có trách nhiệm dẫn bước, đỡ đần người đi sau.
- •Những kinh nghiệm xương máu được chia sẻ chân thực để tránh tổn thất vô lý trên thị trường.
Phụng sự để dẫn đầu
“Muốn làm chủ cuộc chơi, trước hết phải học cách cho đi và san sẻ giá trị.”
- •Sự tận tâm chăm sóc, đồng hành và bám sát tài khoản của khách hàng là kim chỉ nam.
- •Đồng hành sát sao giúp ban lãnh đạo và đội ngũ TCL vươn lên vị thế dẫn đầu.
Gần gũi là sức mạnh
“Xoá bỏ khoảng cách của vị thế để cùng học tập, cùng sẻ chia bình đẳng.”
- •Sự mộc mạc, chân thành, dễ hiểu giúp gắn kết mọi rào cản tài chính.
- •Bất kỳ ai cũng có thể dễ dàng tiếp cận, làm chủ và thực hành công cụ tài chính.
TẬP QUÁN NỘI BỘ
11 nét văn hoá Team Chiến Lược
Những nguyên tắc sống và làm việc tối cao tại TCL, giúp giữ vững sự đồng lòng và nhất quán.
Đúng giờ là sự tôn trọng
Thành viên có mặt trước giờ hẹn tối thiểu 5 phút. Tôn trọng thời gian của người khác chính là nền tảng của tác phong chuyên nghiệp.
Nói thật – làm thật – chịu trách nhiệm thật
Không đổ lỗi, không né tránh, không tô vẽ kết quả. Trung thực với công việc, với đồng đội và với chính mình.
Không giao dịch cảm tính
Mọi quyết định cần dựa trên kế hoạch, dữ liệu và quản trị rủi ro, không để cảm xúc dẫn đường.
Không nói xấu tuyến trên, tuyến dưới và đồng đội
Góp ý trực diện, xây dựng và có trách nhiệm. Không tạo văn hoá chia rẽ hay nói sau lưng.
Không vay mượn tài chính trong nội bộ
Giữ sự minh bạch, độc lập và chuyên nghiệp trong các mối quan hệ nội bộ.
Không tình cảm lăng nhăng trong đội nhóm
Bảo vệ môi trường làm việc nghiêm túc, trong sạch, tập trung và tôn trọng lẫn nhau.
Luôn học trước khi làm lớn
Không vội vàng mở rộng khi nền tảng tư duy và kỹ năng chưa đủ. Học vững trước, làm lớn sau.
Khách hàng là trách nhiệm, không phải con số
Tư vấn cần đặt sự an toàn, sự thấu hiểu và lợi ích dài hạn của khách hàng lên trước.
Đồng đội cùng thắng
Thành công cá nhân phải đóng góp vào thành công chung. Không phát triển theo kiểu mạnh ai nấy đi.
Kỷ luật trong lời nói và hành động
Giữ hình ảnh chuyên nghiệp cả online lẫn offline. Lời nói có chuẩn mực, hành động có kỷ luật.
One Team – One Vision – One Mission
Cùng một đội ngũ, cùng một tầm nhìn, cùng một sứ mệnh. Đây là câu kết tinh toàn bộ section, đưa chúng ta vượt qua mọi thăng trầm và cám dỗ ngắn hạn của thị trường.
“Đồng hành bền vững, đồng lòng đi xa.”
OPERATING CODE
Bộ quy tắc ứng xử & kỷ luật TCL
Bên dưới các giá trị là những nguyên tắc giúp đội ngũ vận hành ổn định, nghiêm túc và không lệch chuẩn khi phát triển.
1. Tác phong & đúng giờ
- •Đúng giờ, có mặt trước tối thiểu 5 phút
- •Làm việc có chuẩn bị, không tuỳ tiện
- •Tôn trọng lịch hẹn, lịch họp và cam kết chung
2. Giao tiếp & trách nhiệm
- •Giao tiếp rõ ràng, tôn trọng, không công kích cá nhân
- •Nói thật – làm thật – chịu trách nhiệm thật
- •Góp ý trực diện, không nói xấu sau lưng
3. Kỷ luật nghề nghiệp
- •Không bao giờ giao dịch cảm tính
- •Không buông thả theo cảm xúc cá nhân
- •Luôn ưu tiên quản trị rủi ro trước lợi nhuận
4. Môi trường nội bộ
- •Không vay mượn tài chính trong nội bộ
- •Không tình cảm lăng nhăng trong đội nhóm
- •Giữ môi trường làm việc trong sạch và chuyên nghiệp
5. Tinh thần học tập & phụng sự
Những điều TCL không chấp nhận
Một môi trường mạnh cần có giới hạn rõ ràng. TCL không chấp nhận những hành vi làm bào mòn niềm tin, phá vỡ kỷ luật và làm tổn hại đến môi trường chung.
- Đi trễ, thiếu tôn trọng thời gian chung
- Giao dịch cảm tính, bất chấp nguyên tắc
- Nói xấu tuyến trên, tuyến dưới hoặc đồng đội
- Đùn đẩy trách nhiệm, thiếu trung thực
- Vay mượn tài chính trong nội bộ
- Tình cảm lăng nhăng làm ảnh hưởng môi trường đội nhóm
- Xem khách hàng như con số để chốt
- Thái độ thiếu kỷ luật, thiếu tinh thần học hỏi
TẦM NHÌN THẬP KỶ
Đích đến chiến lược của TCL
TCL không chỉ xây một đội nhóm giao dịch. Chúng tôi theo đuổi một tầm nhìn đủ lớn để nâng vị thế con người Việt trên thị trường hàng hoá, bắt đầu từ việc tạo ra những nhà giao dịch chuyên nghiệp, tinh anh và bền vững.
1 TRIỆU
Nhà giao dịch chuyên nghiệp
Chuyên nghiệp · Tinh anh · Bền vững trên thị trường hàng hoá
Tự do tài chính
Có được nguồn thu nhập vững vàng, làm chủ dòng tiền để không còn phải nặng gánh lo toan cơm áo gạo tiền mỗi ngày.
Tự do thời gian
Khi hệ thống giao dịch đi vào phác đồ chuẩn mực, bạn sẽ mua lại được thời gian của chính mình, tự do làm điều mình thích và ở bên những người mình yêu thương.
Sức khoẻ hoàn hảo
Kiếm tiền thông minh là không đánh đổi sức khoẻ. TCL hướng thành viên đến lối sống cân bằng, tinh thần bình an để tận hưởng thành quả một cách trọn vẹn.
KẾT QUẢ CON NGƯỜI
Văn hoá TCL tạo ra kiểu con người nào?
Chúng tôi tin rằng một nền văn hoá đúng không chỉ tạo ra kết quả tốt hơn, mà còn tạo ra những con người tốt hơn.
Biết kỷ luật với bản thân
Không để cảm xúc điều khiển toàn bộ quyết định tài chính của mình.
Biết sống tử tế và trách nhiệm
Trung thực với công việc, với đồng đội và khách hàng.
Biết học và tiến bộ dài hạn
Không nóng vội làm lớn khi nền tảng tư duy và kỹ năng chưa đủ chín.
Biết đồng hành thay vì đơn độc
Coi thành công cá nhân là một phần của thành công chung, cùng nâng bước đồng hành.
Biết làm chủ tài chính một cách bình an
Không chỉ tìm lợi nhuận bộc phát, mà tìm sự ổn định, an toàn và bền vững.
Biết hướng đến tự do thực sự
Đạt trạng thái cân bằng mỹ mãn giữa tài chính, thời gian và sức khoẻ hoàn hảo.
Nếu bạn trân trọng kỷ luật, sự tử tế và tinh thần đồng hành — TCL có thể là nơi phù hợp để bạn bắt đầu.
Không hứa hẹn dễ dàng. Chỉ cam kết đồng hành đúng hướng.